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Der `!Chief Learning Officer`! (`!CLO`!) ist eine Bezeichnung für Führungskräfte nach dem `F33f`_`[sogenannten CxO-System`:/page/entry.mu`zim=wikipedia_de_all_nopic_2026-01.zim|entry_path=Chief_Officer_(Wirtschaft)]`_`f, die aus dem englischsprachigen Raum stammt, sich aber zunehmend auch international durchsetzt. Diesen Titel führen in der Regel Leiter von `F33f`_`[Personalentwicklungsabteilungen`:/page/entry.mu`zim=wikipedia_de_all_nopic_2026-01.zim|entry_path=Personalentwicklung]`_`f oder firmeneigenen `F33f`_`[Bildungsträgern`:/page/entry.mu`zim=wikipedia_de_all_nopic_2026-01.zim|entry_path=Bildungsträger]`_`f wie Firmencolleges, -akademien oder `F33f`_`[Corporate Universities`:/page/entry.mu`zim=wikipedia_de_all_nopic_2026-01.zim|entry_path=Corporate_University]`_`f. Er soll die Ausschöpfung des Potentials der Mitarbeiter erreichen.`:cite-ref-1[`F5bf`_`[1`#cite-note-1]`_`f]`:cite-ref-2[`F5bf`_`[2`#cite-note-2]`_`f] Außerdem ist er hiercharchieübergreifend für das `F33f`_`[Wissensmanagement`:/page/entry.mu`zim=wikipedia_de_all_nopic_2026-01.zim|entry_path=Wissensmanagement]`_`f des Unternehmens sowie für die Personalentwicklung und das Coaching von Führungskräften verantwortlich.`:cite-ref-3[`F5bf`_`[3`#cite-note-3]`_`f]`:cite-ref-4[`F5bf`_`[4`#cite-note-4]`_`f] Die `F33f`_`[Haufe Gruppe`:/page/entry.mu`zim=wikipedia_de_all_nopic_2026-01.zim|entry_path=Haufe_Gruppe]`_`f vergibt jedes Jahr einen Award `*Chief Learning Officer`*.`:cite-ref-5[`F5bf`_`[5`#cite-note-5]`_`f]

Das `F33f`_`[Akronym`:/page/entry.mu`zim=wikipedia_de_all_nopic_2026-01.zim|entry_path=Akronym]`_`f „CLO“ ist dabei nicht eindeutig, wird auch für Chief Law Officer bzw. Chief Legal Officer (Leiter der Rechtsabteilung) oder Chief Logistic Officer verwendet.`:cite-ref-6[`F5bf`_`[6`#cite-note-6]`_`f] Im US-amerikanischen Raum ist CLO eine bestehende Bezeichnung für `F33f`_`[Chief Listening Officer`:/page/entry.mu`zim=wikipedia_de_all_nopic_2026-01.zim|entry_path=Chief_Listening_Officer]`_`f, eine koordinierende Stelle in Unternehmen, die Social-Media-Aktivitäten verantwortet.`:cite-ref-7[`F5bf`_`[7`#cite-note-7]`_`f]

>>Contents

• `F0af`_`[Literatur`#literatur]`_`f

• `F0af`_`[Einzelnachweise`#einzelnachweise]`_`f

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>>Literatur

• The Chief Learning Officer (CLO): Driving Value Within a Changing Organization Through Learning and Development (Improving Human Performance), Tamar Elkeles, Jack J. Phillips, 2006, ISBN 0-7506-7925-5`:cite-ref-8[`F5bf`_`[8`#cite-note-8]`_`f]

>>Einzelnachweise

`:cite-note-1`!1.`! `F0af`_`[↑`#cite-ref-1]`_`f Dave Ulrich, Jack Zenger, Norm Smallwood: `*Results-Based Leadership`*, Harvard Business Press, 1999, ISBN 0-87584-871-0, S. 212 Online

`:cite-note-2`!2.`! `F0af`_`[↑`#cite-ref-2]`_`f "The Chief Learning Officer" von Tamar Elkeles, Jack J. Phillips, Butterworth-Heinemann 2007

`:cite-note-3`!3.`! `F0af`_`[↑`#cite-ref-3]`_`f Daniel F. Pinnow: `*Unternehmensorganisationen der Zukunft: Erfolgreich durch systemische Führung`*, Campus, 2011, ISBN 978-3-593-39472-5, S. 205 Online

`:cite-note-4`!4.`! `F0af`_`[↑`#cite-ref-4]`_`f Christine Wegerich: `*Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten`*, Wiley-VCH Verlag, 2007, ISBN 978-3-527-50278-3, S. 134 Online

`:cite-note-5`!5.`! `F0af`_`[↑`#cite-ref-5]`_`f `*Chief Learning Officer 2011 gesucht`*

`:cite-note-6`!6.`! `F0af`_`[↑`#cite-ref-6]`_`f indiancoastguard.nic.in: `*The Coast Guard Act, 1978 – Chief Law Officer and Law Officers`* (`F33f`_`[Memento`:/page/entry.mu`zim=wikipedia_de_all_nopic_2026-01.zim|entry_path=Webarchivierung]`_`f vom 11. Dezember 2008 im `*`F33f`_`[Internet Archive`:/page/entry.mu`zim=wikipedia_de_all_nopic_2026-01.zim|entry_path=Internet_Archive]`_`f`*) (englisch)

`:cite-note-7`!7.`! `F0af`_`[↑`#cite-ref-7]`_`f Liste von Unternehmen mit Chief Listening Officers

`:cite-note-8`!8.`! `F0af`_`[↑`#cite-ref-8]`_`f Google Books

`c`F0af`_`[↑ Back to top`#top]`_`f`a